Obsesif Kompulsif Bozukluk (OKB), genellikle erken yetişkinlik dönemlerinde (20'li yaşların sonları veya 30'ların başları) başlar. Ancak OKB, çocukluk veya ergenlik dönemlerinde de başlayabilir. OKB'nin başlama yaşı kişiden kişiye değişebilir.

Çocuklarda OKB, genellikle 6 ile 12 yaşları arasında başlar. Ergenlerde ise daha sık olarak 13 ile 18 yaşları arasında görülür. Ancak bu yaş aralıkları kesin kurallar değildir ve OKB, daha genç yaştaki çocuklarda veya daha yaşlı bireylerde de başlayabilir.

OKB'nin çocuklarda başlaması durumunda, belirtiler genellikle obsesyonlar ve kompulsiyonlar arasındaki farklılıkları anlayabilen bir yetişkinin yardımıyla tanımlanır. OKB erken yaşta tanımlandığında, erken müdahale ve tedavi, semptomların hafifletilmesine ve işlevselliğin iyileştirilmesine yardımcı olabilir.

OKB belirtileri gözlemlendiğinde, bir uzmandan yardım almak önemlidir, çünkü erken teşhis ve tedavi semptomların daha iyi yönetilmesine katkıda bulunabilir.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Açılabilen Davalar Nelerdir?

Türkiye'de iş kazaları ve meslek hastalıklarından doğan manevi tazminatlar, Türk Borçlar Kanunu'na (TBK) göre belirlenir.

İlginç Konu

Ticari İşletme ve Tacir nedir

Ticari işletme ve tacir kavramları iş hukuku ve ticaret hukuku alanlarında kullanılan terimlerdir ve genellikle ticaret yapma faaliyetleri ile ilgilidir. 

İlginç Konu

Stres Yönetimi Eğitimi Nedir

Stres yönetimi eğitimi, bireylere stresi tanıma, anlama ve başa çıkma becerilerini öğretmeyi amaçlayan bir eğitim programıdır.

İlginç Konu

Üstün Zekalı Öğrencilerde Hayata Adaptasyon

Üstün zekalı öğrencilerin hayata adaptasyonu, bu özel yeteneklere sahip bireylerin potansiyellerini tam olarak kullanmalarını ve mutlu, sağlıklı, üretken bireyler olarak yetişmelerini sağlama amacı taşır.

İlginç Konu

TEKNOFEST Nedir?

TEKNOFEST, genellikle her yıl düzenlenir ve Türkiye'deki teknoloji ve inovasyon ekosistemini desteklemek amacıyla başlatılmıştır.

İlginç Konu

Kurumsal İtibar Ölçümünde Hangi Model Geliştirilmiştir?

Kurumsal itibarın ölçümü için birçok model ve yaklaşım geliştirilmiştir. İşte bazı yaygın olarak kullanılan kurumsal itibar ölçüm modelleri: 

İlginç Konu

İşgücü Piyasalarında Ücret Farklılıklarının Nedenleri Nelerdir ?

İşgücü piyasalarında ücret farklılıklarının nedenleri çok çeşitli faktörlere dayanır ve bu faktörler ekonomik, sosyal ve bölgesel olarak değişebilir. 

İlginç Konu

Profesyonel Hayatta İnovasyon

Pozitif psikoloji, insanların mutluluğu, refahı ve anlamı artırmak üzerine odaklanan bir psikoloji dalıdır.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler