• Kurulun ilk toplantısı

MADDE 11 – (1) Kurul, üyelerinin Kanunun 10 uncu maddesinin ikinci fıkrasına göre seçimlerinin Resmî
Gazete’de yayımlanmasını müteakip yapılacak ilk toplantıda, kendi üyeleri arasından Başkanını ve İkinci Başkanını seçer.

  • Kurul toplantıları

MADDE 12 – (1) Kurul, Başkanın, Başkanın bulunmadığı hallerde İkinci Başkanın çağrısı üzerine olağan
toplanır. Toplantıya çağrı, toplantı yer ve saati Başkanlık tarafından yazılı olarak yapılır.
(2) Başkanın dışında en az beş üyenin birlikte talep etmesi hâlinde, Kurul, Başkan tarafından beş gün içinde toplanmak üzere derhâl toplantıya çağrılır.
(3) Kurul toplantılarının gündemi Başkan tarafından belirlenir. Kurum merkezi dışında da toplantı yapılabilir.
(4) İzinli olan kurul üyeleri hariç mazereti olanlar mazeretlerini yazılı olarak Başkanlığa bildirirler. Kurul
üyeleri yıllık izinlerini Kurulun toplantı yeter sayısı bakımından sakınca yaratmamak koşuluyla kullanır.
(5) Yurtdışı görevlendirmeleri Kurul Kararı alındıktan sonra uygulanır.

  • Toplantı yeri

MADDE 13 – (1) Kurulun Kurum Merkezinde toplanması esastır. Kurul kararıyla Kurum merkezi dışında da
toplantı yapılabilir.

  • Toplantı gündemi ve duyurulması

MADDE 14 – (1) Toplantı gündemi Başkan tarafından hazırlanarak, toplantıdan en az üç gün önce Kurul
üyelerine bildirilir.
(2) Gündeme yeni madde eklenebilmesi için toplantıda üyelerden birinin öneride bulunması ve önerilen
maddenin Kurul tarafından kabul edilmesi gerekir.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm 

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Çalışanların Sahip Olduğu Temel Haklar Nelerdir?

İşçi haklarına saygı, adil çalışma koşulları ve insan haklarına saygı, sosyal adaletin ve işçi refahının temelini oluşturur.

İlginç Konu

Çalışma Hayatında Dezavantajlı Gruplar

Çalışma hayatında dezavantajlı gruplar, belirli sosyal, ekonomik veya kültürel faktörler nedeniyle dezavantajlı konumda olan ve iş dünyasında fırsatlardan eşit bir şekilde yararlanmakta zorlanan grupları ifade eder.

İlginç Konu

Kayıp ve Yas Terapisi

Kayıp ve yas terapisi, kişilerin bir kayıp veya kayıpla başa çıkma sürecini desteklemek için kullanılan bir terapi türüdür. Kayıp, bir sevdiklerinin ölümü, bir ilişkinin sona ermesi, iş kaybı, sağlık sorunları veya diğer önemli yaşam değişiklikleri gibi çeşitli durumları içerebilir.

İlginç Konu

Temel Haklarımız Kaça Ayrılır?

Temel haklar, birçok ülkenin anayasasında veya temel yasalarında güvence altına alınan haklardır

İlginç Konu

Disgrafi nedir

Disgrafik bireyler, yazma sırasında harf ve kelime düzeni, harf şekilleri, yazı hızı ve okunaklılık gibi temel yazma becerilerinde zorluklar yaşarlar.

İlginç Konu

Sürdürülebilir Teknoloji

Sürdürülebilir teknoloji, çevresel, ekonomik ve toplumsal sürdürülebilirlik prensiplerine uygun olarak tasarlanmış, üretilmiş ve kullanılmış teknolojileri ifade eder.

İlginç Konu

Anksiyete Panik Atağa Çevirir Mi?

Anksiyete panik ataklara neden olabilir veya panik atakları tetikleyebilir. Anksiyete, aşırı endişe, korku veya gerilim gibi duygusal tepkilerle karakterize edilen bir durumdur.

İlginç Konu

Özgeçmiş Nasıl Hazırlanır?

Özgeçmiş (CV veya Curriculum Vitae), iş başvuruları, staj başvuruları, eğitim programlarına başvurular ve benzeri birçok farklı amaç için kullanılan kişisel bir belgedir.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler