• Komisyonun görevleri

MADDE 89 – (1) İstişare komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Ayrımcılık yasağıyla ilgili konularda sorunları ve çözüm önerilerini tartışmak.
b) Ayrımcılık yasağıyla ilgili konularda bilgi ve görüş alışverişinde bulunmak.
c) Ayrımcılıkla mücadele konularında kitle iletişim araçlarını da kullanarak bilgilendirme ve eğitim yoluyla kamuoyunda duyarlılığı geliştirme konusunda Kuruma önerilerde bulunmak.
ç) Millî eğitim müfredatında bulunan ayrımcılık yasağıyla ilgili bölümlerin hazırlanmasına katkıda bulunmak amacıyla Kuruma önerilerde bulunmak.
d) Ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve toplumdaki eşitlik anlayışının geliştirilmesine yönelik olarak Kuruma
iştişari mahiyette önerilerde bulunmak, Yükseköğretim Kurulunun eşgüdümünde üniversitelerin insan hakları ve eşitlik ile ilgili bölümlerinin oluşturulmasında ve insan hakları ve eşitlik öğretimine dair müfredatın belirlenmesinde Kuruma katkıda bulunmak.
e) Ayrımcılıkla mücadele alanındaki uluslararası gelişmeleri izlemede ve değerlendirmede, alanındaki
uluslararası kuruluşlarla ilgili mevzuat dâhilinde işbirliği yapmada Kuruma danışmanlık yapmak.
f) Ayrımcılıkla mücadele kapsamında faaliyet yürüten kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları,
meslek kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yapmada Kuruma danışmanlık yapmak.
g) Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşme ve protokollerinin uygulanmasını izlemek, bu sözleşmeler uyarınca kurulan inceleme, izleme ve denetleme mekanizmalarına Devletin sunmakla yükümlü olduğu raporların hazırlanması sürecinde görüş bildirmede Kuruma danışmanlık yapmak.

  • Çalışma esasları

MADDE 90 – (1) İstişare Komisyonu altı ayda bir olmak üzere yılda iki kere olağan olarak toplanır.
(2) Gerekli görüldüğü hallerde Başkanın çağrısı ile İstişare Komisyonu olağanüstü toplanabilir.
(3) İstişare Komisyonu toplantılarını Başkan yönetir.
(4) İstişare Komisyonuna Başkan, onun herhangi bir nedenle bulunamadığı durumlarda İkinci Başkan
başkanlık eder.
(5) İstişare Komisyonu toplantısı üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ile yapılır. Kararlar toplantıya
katılanların yarısının bir fazlası ile alınır. Eşitlik halinde Kurul Başkanının oyu iki oy sayılır.
(6) İstişare Komisyonu üyeleri mazeretsiz olarak arka arkaya iki toplantıya katılmadıkları takdirde çekilmiş̧
sayılır. Çekilen veya çekilmiş sayılan üyelerin yerine aynı usulle yeniden seçilir.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Sanat Terapisinde Ne Yapılır?

Sanat terapisi, sanatın yaratıcı süreçlerini ve ifadesini kullanarak duygusal, zihinsel ve ruhsal iyileşme ve dönüşüm sağlamayı amaçlayan bir terapi türüdür.

İlginç Konu

İş Sağlığı ve Güvenliğinin Genel Amacı Nedir?

İş sağlığı ve güvenliği, iş yerlerinde çalışanların ve işçilerin sağlıklarını ve güvenliklerini korumayı amaçlayan bir disiplindir.

İlginç Konu

Dikkat Eksikliği Ve Hiperaktivite Bozukluğu Olan Çocuğa Nasıl Davranmalı

Dikkat Eksikliği ve Hiperaktivite Bozukluğu (DEHB) olan çocuklara nasıl davranmanız gerektiğine dair bazı önemli ipuçları şunlar olabilir

İlginç Konu

Dikkat Testi Kaç Yaşa Uygulanır?

Dikkat testleri, yaşa ve bireyin zihinsel yeteneklerine bağlı olarak farklılık gösterebilir.

İlginç Konu

Kurumsal Kimlik Nedir Neleri Kapsar?

Kurumsal kimlik, bir şirketin veya kurumun kendisini tanımlayan ve ayırt eden özelliklerinin ve öğelerinin bütünüdür.

İlginç Konu

Zaman Yönetimi ve Toplantı Planlama

Zaman yönetimi ve toplantı planlama, iş veya kişisel yaşamda verimliliği artırmak, hedeflere ulaşmak ve zamanı daha etkili bir şekilde kullanmak için kullanılan önemli becerilerdir.

İlginç Konu

Disleksi Nedir Çeşitleri Nelerdir?

Disleksi, özellikle okuma ve yazma becerilerini etkileyen bir öğrenme bozukluğudur.

İlginç Konu

Okul Öncesi Çocuk Gelişimi Nedir?

Okul öncesi çocuk gelişimi, doğumdan okul öncesi döneme kadar olan yaş aralığında çocukların fiziksel, duygusal, bilişsel ve sosyal gelişimlerini inceleyen bir alandır.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler