• Komisyonun görevleri

MADDE 89 – (1) İstişare komisyonunun görevleri şunlardır:
a) Ayrımcılık yasağıyla ilgili konularda sorunları ve çözüm önerilerini tartışmak.
b) Ayrımcılık yasağıyla ilgili konularda bilgi ve görüş alışverişinde bulunmak.
c) Ayrımcılıkla mücadele konularında kitle iletişim araçlarını da kullanarak bilgilendirme ve eğitim yoluyla kamuoyunda duyarlılığı geliştirme konusunda Kuruma önerilerde bulunmak.
ç) Millî eğitim müfredatında bulunan ayrımcılık yasağıyla ilgili bölümlerin hazırlanmasına katkıda bulunmak amacıyla Kuruma önerilerde bulunmak.
d) Ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve toplumdaki eşitlik anlayışının geliştirilmesine yönelik olarak Kuruma
iştişari mahiyette önerilerde bulunmak, Yükseköğretim Kurulunun eşgüdümünde üniversitelerin insan hakları ve eşitlik ile ilgili bölümlerinin oluşturulmasında ve insan hakları ve eşitlik öğretimine dair müfredatın belirlenmesinde Kuruma katkıda bulunmak.
e) Ayrımcılıkla mücadele alanındaki uluslararası gelişmeleri izlemede ve değerlendirmede, alanındaki
uluslararası kuruluşlarla ilgili mevzuat dâhilinde işbirliği yapmada Kuruma danışmanlık yapmak.
f) Ayrımcılıkla mücadele kapsamında faaliyet yürüten kamu kurum ve kuruluşları, sivil toplum kuruluşları,
meslek kuruluşları ve üniversitelerle işbirliği yapmada Kuruma danışmanlık yapmak.
g) Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası insan hakları sözleşme ve protokollerinin uygulanmasını izlemek, bu sözleşmeler uyarınca kurulan inceleme, izleme ve denetleme mekanizmalarına Devletin sunmakla yükümlü olduğu raporların hazırlanması sürecinde görüş bildirmede Kuruma danışmanlık yapmak.

  • Çalışma esasları

MADDE 90 – (1) İstişare Komisyonu altı ayda bir olmak üzere yılda iki kere olağan olarak toplanır.
(2) Gerekli görüldüğü hallerde Başkanın çağrısı ile İstişare Komisyonu olağanüstü toplanabilir.
(3) İstişare Komisyonu toplantılarını Başkan yönetir.
(4) İstişare Komisyonuna Başkan, onun herhangi bir nedenle bulunamadığı durumlarda İkinci Başkan
başkanlık eder.
(5) İstişare Komisyonu toplantısı üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ile yapılır. Kararlar toplantıya
katılanların yarısının bir fazlası ile alınır. Eşitlik halinde Kurul Başkanının oyu iki oy sayılır.
(6) İstişare Komisyonu üyeleri mazeretsiz olarak arka arkaya iki toplantıya katılmadıkları takdirde çekilmiş̧
sayılır. Çekilen veya çekilmiş sayılan üyelerin yerine aynı usulle yeniden seçilir.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Erken Çocuklukta İşaret Dili

Erken çocukluk döneminde işaret dili, işitme engelli veya işitme kaybı olan çocuklar için önemli bir iletişim aracı olabilir.

İlginç Konu

Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında İlk Yasal Düzenleme Nedir?

Türkiye'de iş güvenliği ve sağlığı alanında ilk yasal düzenleme, 1953 yılında çıkarılan "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Hakkında Kanun" ile başlamıştır.

İlginç Konu

Çocuğa Kitap Okuma Alışkanlığı Nasıl Kazandırılır

Erken Başlayın: Bebeklik döneminden itibaren kitap okuma alışkanlığını başlatın.

İlginç Konu

Evlilik Terapisi Evliliği Kurtarır Mı?

Evlilik terapisi, birçok çift için olumlu sonuçlar doğurabilen etkili bir terapi türüdür.

İlginç Konu

Sporcu Beslenmesi Nasıl Olmalı ?

Unutmayın ki her spor dalı farklı beslenme gereksinimleri gerektirebilir, bu nedenle sporcu beslenmesi spor dalına ve kişisel hedeflere göre uyarlanmalıdır.

İlginç Konu

Sınav Kaygısı Nedir

Sınav kaygısı, sınavlara veya sınav benzeri değerlendirmelere yönelik yoğun bir endişe, gerginlik ve stres durumunu ifade eder.

İlginç Konu

Otizmli Bireylerde Cinsellik Nedir?

Otizm spektrum bozukluğu (OSB) olan bireylerde cinsellik, her birey için farklılık gösterebilir ve diğer bireylerden farklı ihtiyaçlar ve deneyimler içerebilir.

İlginç Konu

Yapay Zeka İşletmenliğinin Getirdiği Yeni Fırsatlar ve İş Modelleri

Yapay zeka (YZ), iş dünyasını hızla dönüştüren ve işletmeler için sayısız yeni fırsatlar yaratan devrim niteliğinde bir teknolojidir.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler