• Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kurum personelinin uyacakları mesleki ve etik ilkeler,
komisyonların ve dairelerin oluşumu, çalışma esasları ile Kurulun çalışma usul ve esasları ve diğer hususlar, Kuruma başvurular ve inceleme usulleri, işleme konulmayacak başvurular, gerekçeli kabul edilemezlik kararları dahil olmak üzere Kurumca verilecek karar türleri ile başvuruya ilişkin diğer usul ve esasları, bilirkişi olarak görev yapacakların nitelikleri ve çalışma esasları, istişare komisyonunun oluşturulması ile merkezde ve illerde yapılacak istişare toplantıları ile ulusal önleme mekanizmasının, özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin bulundukları yerlere haberli veya habersiz gerçekleştireceği ziyaretlerle özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin başvurularının incelenmesi ve sonuçlandırılması ile Kurum personeli veya insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele eğiticileri tarafından verilecek insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele eğitimine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

  • Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
a) Kurul üyeleri ile Kurum personelinin uyacakları mesleki ve etik ilkeleri, Kanunun 12 nci maddesinde
belirtilen komisyonların ve dairelerin oluşumunu, çalışma esasları ile Kurulun çalışma usul ve esaslarını ve diğer
hususları,
b) Kuruma yapılan başvurular ve bunların inceleme usulleri ile işleme konulmayacak başvurular, gerekçeli
kabul edilemezlik kararları dahil olmak üzere Kurumca verilecek karar türleri ile başvuruya ilişkin diğer usul ve
esasları,
c) Başkan ya da Kurul tarafından görevlendirilen bilirkişilerin nitelikleri ve çalışma esaslarını,
ç) Kanunun 22 nci maddesine göre istişare komisyonunun oluşturulması ve Kurumun merkezde ve illerde
istişare toplantısı gerçekleştirmesiyle ilgili usul ve esasları,
d) Ulusal önleme mekanizmasının, özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişilerin
bulundukları yerlere haberli veya habersiz gerçekleştireceği ziyaretler ile özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da
koruma altına alınan kişilerin başvurularının incelenmesine ve sonuçlandırılmasına ilişkin usul ve esasları,
e) Kurum personeli veya insan hakları ve ayrımcılıkla mücadele eğiticileri tarafından verilecek insan hakları
ve ayrımcılıkla mücadele eğitimine ilişkin usul ve esasları, kapsar.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Spor Kulüplerinde Etik ve Sosyolojik Yaklaşımları

Spor kulüplerinde etik ve sosyolojik yaklaşımlar, sporun toplumsal ve etik boyutlarını inceleyen ve spor organizasyonlarının ve bireylerin davranışlarını etik ve sosyolojik bir bakış açısıyla değerlendiren bir perspektifi temsil eder.

İlginç Konu

Yapay Zeka İşletmenliği: Geleceğin İş Modeli Üzerine Bir Bakış

Yapay zeka (YZ) işletmenliği, iş dünyasında yeni bir paradigma oluşturabilir ve iş modellerinin geleceğini şekillendirebilir.

İlginç Konu

Erken Çocukluk Dönemi Çocuk Gelişimi Ve Eğitimi

Erken çocukluk dönemi, doğumdan okul öncesi yaşlara kadar olan yaşları kapsayan önemli bir gelişim dönemidir.

İlginç Konu

Öğrenme Güçlüğü Çeken Öğrenciler İçin Neler Yapılabilir?

Öğrenme güçlüğü çeken öğrencilere destek sağlamak, öğretmenler, aileler ve okullar için önemlidir.

İlginç Konu

Ticaret Markası

Ticaret markası, bir işletmenin ürünlerini veya hizmetlerini diğerlerinden ayırt etmek ve tanınabilirlik oluşturmak amacıyla kullanılan özel bir işarettir.

İlginç Konu

Ticaret sicili

Ticaret Sicili, bir ülkenin ticaret ve iş dünyasının düzenlendiği, kaydedildiği ve kamuya açık bir kayıt sistemidir.

İlginç Konu

Erken Çocukluk Eğitiminde Gems Uygulamaları

Bu uygulamalar, okul öncesi dönemdeki çocukların zihinsel, fiziksel, duygusal ve sosyal becerilerini geliştirmeyi hedefler. İşte erken çocukluk eğitiminde GEMS uygulamalarından bazıları: 

İlginç Konu

Sürdürülebilir Pazarlama ve Sürdürülebilir Markalar

Sürdürülebilir pazarlama, şirketlerin sürdürülebilirlik değerlerini ve uygulamalarını pazarlama stratejilerine entegre ettiği bir yaklaşımı ifade eder.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler