• Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 6/4/2016 tarihli ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu
Kanununun 12 nci maddesinin on ikinci fıkrası, 17 nci maddesinin dokuzuncu fıkrası, 20 nci maddesinin birinci fıkrası, 22 nci maddesinin üçüncü fıkrası ile 26 ncı maddesinin birinci fıkrası ve 27 nci maddesinin birinci fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

  • Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Alıkonulma: Bir kamu idaresinin talimatı, işlemi, rızası veya onayı ya da bir yargı kararı çerçevesinde
özgürlüklerinden yoksun bırakılma durumunu,
b) Alıkonulma yeri: Bir kamu idaresinin talimatı, işlemi, rızası veya onayı ya da bir yargı kararı çerçevesinde özgürlüklerinden yoksun bırakılmış ya da bırakılabilecek olan kişilerin tutuldukları/tutulacakları açık, kapalı, geçici, sürekli ve benzeri mahiyetteki herhangi bir yeri,
c) Ayrı tutma: Kişilerin Kanunda sayılan temellerden biri veya birden fazlası nedeniyle, bir eylem veya
eylemsizliğin sonucu olarak diğerlerinden ayrı tutulması durumunu,
ç) Ayrımcılık talimatı: Bir kişinin kendi nam veya hesabına eylem ve işlemlerde bulunmaya yetkili kıldığı
kişilere veya bir kamu görevlisinin diğer kişilere verdiği ayrımcılık yapılmasına yönelik talimatı,
d) Basın yayın kuruluşları: Radyo, televizyon, gazete, dergi gibi elektronik veya yazılı basın organlarını,
e) Başkan: Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Başkanını,
f) Başvuru: Ayrımcılık yasağı ihlallerine ilişkin başvurular ile özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da korumaaltına alınan kişilerin ulusal önleme mekanizması kapsamındaki başvurularını,
g) Başvurucu: Ayrımcılık yasağı ihlalinden zarar gördüğü iddiasında bulunan gerçek veya tüzel kişiler ile
özgürlüğünden mahrum bırakılan ya da koruma altına alınan kişileri,
ğ) Bilirkişi: Kurumca inceleme ve araştırma yapılan ve ileri derecede teknik ve mali uzmanlık bilgisi
gerektiren konularla ilgili olarak, Başkan ya da Kurul tarafından, ücreti Kurum bütçesinden ödenmek üzere, görüşünü sözlü veya yazılı olarak vermesi için başvurulan gerçek veya özel hukuk tüzel kişisini,
ifade eder. 

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Pazarlamanın Temelleri

Pazarlama, bir ürünün veya hizmetin müşterilere sunulması ve bu ürünün veya hizmetin satılmasını sağlama sürecini içeren stratejik bir işlevdir.

İlginç Konu

Çalışma Hayatında Ayrımcılık

Çalışma hayatında ayrımcılık, bir kişinin iş veya istihdam hakkının, iş yerindeki diğer çalışanlar veya işveren tarafından, kişinin cinsiyeti, yaşı, ırkı, cinsel yönelimi, dini inancı, engelliliği veya diğer kişisel özellikleri nedeniyle haksız bir şekilde kısıtlanması veya ihlal edilmesi durumunu ifade eder.

İlginç Konu

Öğrenme Güçlüklerine Genel Bakış

Öğrenme güçlükleri, bireylerin akademik becerileri kazanma ve kullanma süreçlerinde yaşadıkları zorlukları ifade eder.

İlginç Konu

Erken Çocuklukta Ritim Ve Beden Perküsyonu Eğitimi

İşte erken çocuklukta ritim ve beden perküsyonu eğitimi için bazı temel prensipler ve faaliyetler: 

İlginç Konu

Ticari Defterler Nasıl İncelenir

Ticari defterler, bir işletmenin finansal kayıtlarını ve mali durumunu gösteren önemli belgelerdir.

İlginç Konu

Oyun Terapisinin Özel Eğitimde Uygulanma Yöntemleri Nedir?

Oyun Terapisi, özel eğitimde uygulandığında aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:

İlginç Konu

Pazarlama Ve Halkla İlişkiler Nedir?

Pazarlama ve PR, organizasyonların başarılı olması ve sürdürülebilir bir şekilde büyümeleri için birbirini tamamlayan iki önemli işlevdir.

İlginç Konu

Aile İçi Şiddete Neden Olan Faktörler

Aile içi şiddet, çok karmaşık ve birden fazla faktörün etkileşimini içeren bir sorundur.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler