Çalışan annelere yönelik bakıcı desteği ödemeleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan yeni düzenlemeyle birlikte netleşti. 2025 yılı itibarıyla Türkiye'deki milyonlarca çalışan anneye sağlanacak bu desteğin amacı, annelerin iş gücüne katılımını artırmak ve çocuk bakımını kolaylaştırmaktır. Bakan Vedat Işıkhan, "Eğitimli Çocuk Bakıcılarının Teşviki Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi II" (EDU-CARE II) kapsamında 2025 yılında İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde toplam 15 milyon lira destek sağlanacağını duyurdu.

Bu projeyle, çalışan annelere yapılacak bakıcı desteği ödemeleri de belli oldu. Ödenecek tutarlar şu şekilde belirlenmiş durumda: Tam zamanlı çalışan annelere 510 Euro (yaklaşık 18.926 TL), bekar ya da özel gereksinimli çocuğu olan annelere 560 Euro (yaklaşık 20.779 TL), yarı zamanlı çalışan annelere 255 Euro (yaklaşık 9.462 TL) ve bekar ya da özel gereksinimli çocuğu olan yarı zamanlı çalışan annelere 305 Euro (yaklaşık 11.317 TL) ödeme yapılacak.

Bu destek, çalışan annelerin çocuk bakımını kolaylaştırırken, aynı zamanda kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu proje ile kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanmalarına yardımcı olmayı hedefliyor. Ayrıca, sigortalı ve eğitimli bakıcıların istihdamını artırmak adına önemli bir adım atılacak.

Bakıcı desteğinden faydalanmak isteyen annelerin, 0-24 ay arasında çocuğa sahip olmaları ve eğitimli bir bakıcıyı sigortalı olarak istihdam etmeleri gerekiyor. Başvurular yalnızca İstanbul, Ankara ve İzmir illerinde yapılabilecek ve başvuru yapan annenin bir işverene bağlı olarak tam ya da yarı zamanlı çalışması gerekecek. Bu düzenleme, annelerin iş hayatına katılımını kolaylaştırmanın yanı sıra, çocuk bakımının profesyonel bakıcılar aracılığıyla daha güvenli ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlayacak.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Yapay Zeka İşletmenliği: Geleceğin İş Modeli Üzerine Bir Bakış

Yapay zeka (YZ) işletmenliği, iş dünyasında yeni bir paradigma oluşturabilir ve iş modellerinin geleceğini şekillendirebilir.

İlginç Konu

Oyun Temelli Öğrenmede Öğretmenin Rolü Nedir?

Oyun temelli öğrenme, öğrencilerin etkileşimli oyunlar, simülasyonlar veya problem çözme aktiviteleri yoluyla öğrenmeyi teşvik eden bir öğrenme yaklaşımıdır.

İlginç Konu

Fahri Trafik Müfettişliği Görev ve Çalışma Yönetmeliği Değişikliği

Fahri Trafik Müfettişliği Yönetmeliği değişiklikleri, görev kapsamı ve eğitim programları hakkında yeni düzenlemeler ile trafik güvenliği artırılıyor.

İlginç Konu

Çocukluk Ve Ergenlik Dönemi Bağımlılıkları Nelerdir

Çocukluk ve ergenlik dönemi bağımlılıkları, genellikle fiziksel veya zihinsel sağlığa zarar veren ve yaşam kalitesini olumsuz etkileyen alışkanlıkları ifade eder.

İlginç Konu

Örgüt Kültürü Oluşturmak Ve Önemi

İşte örgüt kültürünün oluşturulması ve öneminin bazı anahtar noktaları: 

İlginç Konu

Tez Yazma ve Tez Yazım Kuralları

Tez yazma, lisans, yüksek lisans veya doktora düzeyindeki bir akademik çalışmanın sonucunu düzenli ve sistematik bir şekilde yazılı hale getirme sürecidir.

İlginç Konu

Duygusal Gelişim Kuramı Nedir?

Duygusal gelişim teorileri, insanların duygusal gelişiminin nasıl şekillendiğini ve değiştiğini açıklamaya çalışan psikolojik teorilerdir.

İlginç Konu

Şirkete Ait Unsurlar Nelerdir?

Bir şirketin veya işletmenin sahip olduğu unsurlar, işletmenin sahipliği altında bulunan varlıkları, kaynakları ve organizasyonel bileşenleri ifade eder

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler