Şirketler, farklı kriterlere göre sınıflandırılabilir. Sınıflandırma, işletme türleri, hukuki yapılar, endüstri sektörleri ve diğer faktörlere göre yapılabilir. İşte şirketlerin bazı yaygın sınıflandırma kriterleri: 

İşletme Türüne Göre Sınıflandırma: 

  • Açık Şirket (Sole Proprietorship)
  • Ortaklık (Partnership)
  • Sınırlı Sorumluluklu Şirket (Limited Liability Company - LLC)
  • Anonim Şirket (Corporation)
  • Kapalı Şirket (Private Limited Company)
  • Kooperatif (Cooperative) 


Hukuki Yapıya Göre Sınıflandırma: 

  • Kamu Şirketi (Public Company)
  • Özel Şirket (Private Company)
  • Anonim Şirket (Corporation)
  • Sınırlı Sorumluluklu Şirket (LLC)
  • Dernek (Association)
  • Vakıf (Foundation) 

Endüstri Sektörüne Göre Sınıflandırma: 

  • Tarım ve Gıda Sektörü
  • Teknoloji ve Bilgi Teknolojileri
  • Finans ve Bankacılık
  • Sağlık ve Tıp
  • Otomotiv ve Ulaşım
  • İnşaat ve Mühendislik
  • Perakende ve Tüketici Ürünleri 


İş Modeline Göre Sınıflandırma: 

  • Üretim Şirketleri
  • Hizmet Şirketleri
  • Dağıtım ve Lojistik Şirketleri
  • E-ticaret ve Teknoloji Şirketleri
  • Finansal ve Sigorta Şirketleri 


Şirketin Boyutuna Göre Sınıflandırma: 

  • Küçük ve Orta Büyüklükteki İşletmeler (KOBİ)
  • Büyük Şirketler
  • Çok Uluslu Şirketler 


Kar Amacına Göre Sınıflandırma: 

  • Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar
  • Kar Amacı Güden Şirketler 


Halka Açıklık Derecesine Göre Sınıflandırma: 

  • Halka Açık Şirketler
  • Kapalı veya Aile Şirketleri 


Yerel veya Uluslararası Faaliyetlere Göre Sınıflandırma: 

  • Yerel İşletmeler
  • Ulusal İşletmeler 
  • Uluslararası İşletmeler
  • Küresel Şirketler 


Bu sınıflandırmalar, şirketlerin farklı özelliklerini ve yapılarını anlamak ve tanımlamak için kullanılır. İş dünyasındaki çeşitliliği ve karmaşıklığı yansıtmak için farklı sınıflandırma kriterleri bir arada kullanılabilir. Şirket sahipleri, girişimciler ve yatırımcılar, işletmelerini veya yatırım yapacakları işletmeleri daha iyi anlamak ve sınıflandırmak için bu kriterleri kullanabilirler.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

CV Hazırlarken Hangi Bilgiler Verilmemeli?

CV (Özgeçmiş) hazırlarken dikkat edilmesi gerekenler kadar, verilmemesi gereken bilgiler de önemlidir.

İlginç Konu

İş Yerinde Mobbing İle Nasıl Başa Çıkılır?

İş yerinde mobbing (psikolojik şiddet veya iş yeri zorbalığı) durumuyla başa çıkmak zorlu bir süreç olabilir.

İlginç Konu

Nefes Teknikleri Nedir?

Nefes teknikleri, nefes alışkanlıklarınızı kontrol etmek, rahatlamak, stresi azaltmak veya zihinsel odaklanmayı artırmak gibi çeşitli amaçlar için kullanılan nefes alma yöntemleridir.

İlginç Konu

Çatışma Yönetimi Stratejileri Nelerdir?

Çatışma yönetimi stratejileri, kişiler veya gruplar arasındaki çatışmaları çözmek veya etkili bir şekilde yönetmek için kullanılan farklı yaklaşımları ifade eder.

İlginç Konu

Ebeveyn Dışı Çocuk Bakımı Evlat Edinme Ve Koruyucu Aile

Ebeveyn dışı çocuk bakımı, evlat edinme ve koruyucu aile hizmetlerini içerir. İşte her iki sürecin ana hatlarıyla açıklamaları: 

İlginç Konu

Narsistik Kişilik Bozukluğu Nedir?

Narsistik Kişilik Bozukluğu (NKB), kişinin aşırı bir özsaygı, özmerkezcilik ve başkalarının ihtiyaçlarına duyarsızlık gibi belirgin ve kalıcı kişisel özelliklere sahip olduğu bir kişilik bozukluğu türüdür.

İlginç Konu

Yangına Nasıl Müdahale Edilir?

Yangına müdahale etmek, dikkatli ve hızlı bir şekilde yapılması gereken tehlikeli bir işlemdir.

İlginç Konu

Dikkat Eksikliği Ve Hiperaktivite Bozukluğu Nasıl Tedavi Edilir?

Dikkat eksikliği ve hiperaktivite bozukluğu (DEHB), genellikle çok yönlü bir tedavi yaklaşımı gerektiren bir nörolojik ve davranışsal bozukluktur.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler