Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda Yönetmelik Kapsamında Olan Yıllık Rapor Yer Almaktadır. Yönetmelikte Yer Alan Maddeler:

  • Yıllık rapor

MADDE 115 – (1) Kurum, insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, işkence ve kötü muameleyle
mücadele ve ayrımcılıkla mücadele alanlarında, Cumhurbaşkanlığına, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına ve
Başbakanlığa sunulmak üzere, işkence ve kötü muameleyle mücadele alanında yürüttüğü çalışmaları ve önerileri
kapsayan yıllık raporlar hazırlar.
(2) Bir önceki yıla ait hazırlanan raporlar, takip eden yılın Ocak ayının son gününe kadar Kurula sunulur.
Kurul, bu raporu iki ay içinde görüşüp kendi kanaat ve görüşlerini de içerecek şekilde karara bağlar.
(3) Kurul tarafından onaylanan rapor birinci fıkrada belirtilen makamlara iletilerek, resmi internet sitesinde
veya başka surette yayımlanabilir.
Yürürlük
MADDE 116 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 117 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Başkan yürütür.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Etkinlik Yönetimi Nedir?

Etkinlik yönetimi, bir etkinliğin baştan sona planlanması, organize edilmesi, yürütülmesi ve değerlendirilmesi sürecini kapsayan bir yönetim sürecidir.

İlginç Konu

Viral Pazarlama Faaliyetinde Dikkat Edilmesi Gerekenler

İşte viral pazarlama faaliyetlerinde dikkate almanız gereken bazı önemli faktörler: 

İlginç Konu

Fusion 360 (Temel ve İleri Seviye Tasarım İle Render) Nedir?

Fusion 360, Autodesk tarafından geliştirilen bir bilgisayar destekli tasarım (CAD), mühendislik ve ürün geliştirme yazılımıdır.

İlginç Konu

Travma Nasıl Yaşanır

Travma, kişinin yaşadığı olağandışı veya tehlikeli bir olayın etkisi altında kalması sonucu ortaya çıkan ciddi bir psikolojik reaksiyondur.

İlginç Konu

Özel Eğitime İhtiyacı Olan Bireylere Yaklaşım

Özel eğitime ihtiyacı olan bireylere yaklaşırken, empati, anlayış ve bireyselleştirilmiş destek sağlama önemlidir.

İlginç Konu

İşgücü Piyasalarında Ücret Farklılıklarının Nedenleri Nelerdir ?

İşgücü piyasalarında ücret farklılıklarının nedenleri çok çeşitli faktörlere dayanır ve bu faktörler ekonomik, sosyal ve bölgesel olarak değişebilir. 

İlginç Konu

Arşivleme Nedir

Arşivleme, belgelerin veya kayıtların düzenli ve sistematik bir şekilde saklanması, korunması, sınıflandırılması ve yönetilmesi sürecidir.

İlginç Konu

Öğrenme Güçlüğü Tanısı Ne Zaman Konur?

Öğrenme güçlüğü tanısı, bir çocuğun veya bireyin öğrenme zorluklarının varlığını belirlemek için uzmanlar tarafından yapılan bir değerlendirme sonucunda konur.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler