Türkiye'de iş güvenliği ve sağlığı alanında ilk yasal düzenleme, 1953 yılında çıkarılan "İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Hakkında Kanun" ile başlamıştır. Bu kanun, işyerlerinde işçilerin sağlığını ve güvenliğini korumayı amaçlamış ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel ilkeleri düzenlemiştir.
1953 yılındaki bu ilk düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği konularında genel çerçeveyi çizen bir adım olmuştur. Ancak zamanla iş güvenliği ve sağlığı alanında daha ayrıntılı ve kapsamlı düzenlemeler yapılması gerektiği anlaşıldığı için daha sonra daha spesifik ve ayrıntılı yasal düzenlemeler yapılmıştır.
Özellikle 2003 yılında çıkarılan "İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu" ve bu kanuna dayalı olarak hazırlanan yönetmelikler, iş güvenliği ve sağlığı konularını daha ayrıntılı bir şekilde düzenlemiştir. Bu düzenlemeler, işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uymalarını, işverenlerin çalışanlarını tehlikelere karşı korumalarını ve işçilerin iş sağlığı ve güvenliği haklarını güvence altına almıştır.
Bu nedenle, 1953 yılında çıkarılan ilk kanun Türkiye'de iş güvenliği ve sağlığı alanında önemli bir dönüm noktası olmuş, ancak daha sonra yapılan daha kapsamlı yasal düzenlemelerle bu alandaki standartlar ve uygulamalar daha da iyileştirilmiştir. İş sağlığı ve güvenliği konuları Türkiye'de halen önemli bir gündem maddesi olup, yasal düzenlemeler sürekli olarak güncellenmektedir.
