Disgrafi, yazma becerilerinin normal gelişim düzeyinin altında olduğu bir öğrenme güçlüğüdür. Disgrafik bireyler, yazma sırasında harf ve kelime düzeni, harf şekilleri, yazı hızı ve okunaklılık gibi temel yazma becerilerinde zorluklar yaşarlar. Bu zorluklar, yazma işlemi sırasında tutarlılık eksikliği, hatalı harf dizileri, bozuk el yazısı ve diğer yazma sorunları şeklinde kendini gösterebilir.

Disgrafinin nedenleri tam olarak bilinmemekle birlikte, genellikle bilişsel, nörolojik veya motor beceri sorunlarına bağlı olduğu düşünülmektedir. Disgrafik bireyler, yazı yazarken harf şekillerini hatırlamakta, ellerinin ve parmaklarının koordinasyonunu sağlamakta veya yazarken harflerin düzgün bir şekilde yerleştirilmesinde zorluklar yaşayabilirler. Bu zorluklar, okuma ve yazma öğrenme süreçlerini etkileyebilir.

Disgrafinin semptomları şunlar olabilir:

  • Harf veya kelime düzensizlikleri.
  • Harf boyutlarının dengesiz olması.
  • Harf veya kelime karışıklıkları.
  • Okunaklı olmayan el yazısı.
  • Yazı yazma sürecinde yavaşlık.
  • Yazma sırasında paragraf veya metin düzeni sorunları.
  • Yazı yazarken kas gerginliği veya zorlanma.


Disgrafinin tanısı koymak için, genellikle bir uzman (örneğin, bir psikolog veya özel eğitim uzmanı) tarafından değerlendirme yapılır. Bu değerlendirme, yazma becerilerini ve motor becerileri değerlendirmeyi içerebilir. Disgrafik bireylere özel eğitim ve destek sağlanabilir. Bu destek, yazma becerilerini geliştirmek ve öğrenme süreçlerini kolaylaştırmak amacıyla olabilir.

Unutulmaması gereken bir nokta, disgrafinin kişinin zeka seviyesini veya bilişsel yeteneklerini yansıtmadığıdır. Disgrafik bireyler, diğer akademik alanlarda başarılı olabilirler, ancak yazma becerilerinde özel destek gerekebilir. Bu nedenle, disgrafisi olan bireylere erken tanı ve uygun destek sağlamak önemlidir.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Çocuklarda Problemli Davranışlar

Çocuklarda problemli davranışlar, çeşitli nedenlerle ortaya çıkabilir ve farklı yaş gruplarında farklı şekillerde görülebilir.

İlginç Konu

Erp Ve Sap Aynı Şey mi

ERP (Enterprise Resource Planning), işletme kaynaklarını planlamak için kullanılan sistemlerin genel adıdır, SAP ise bu sistemlerin önde gelen sağlayıcılarından biridir.

İlginç Konu

İnsan Kaynakları Yönetimi İle Stratejik İKY Arasındaki Temel Farklılıklar Nelerdir?

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) ve Stratejik İKY, organizasyonların insan kaynakları ile ilgili farklı yaklaşımları temsil ederler.

İlginç Konu

İş Sağlığı ve Güvenliği Hangi Tarihte Kabul Edilmiştir?

İş sağlığı ve güvenliği ilkeleri, tarih boyunca farklı ülkelerde ve dönemlerde geliştirilmiş ve evrilmiştir.

İlginç Konu

İnsan Kaynakları Yönetimi ve Performans Değerlendirmesi

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY), bir organizasyonun en önemli varlıkları olan çalışanları yönetmeyi ve iş gücünün etkin bir şekilde kullanılmasını sağlamayı amaçlayan bir disiplindir.

İlginç Konu

BDT Nedir

Terapistler, bu yöntemi kullanarak kişilerin psikolojik sorunlarını çözmelerine ve daha sağlıklı bir şekilde başa çıkmalarına yardımcı olur. 

İlginç Konu

Davranış Bozukluğu Tedavi Edilmezse Ne Olur

Davranış bozukluğu tedavi edilmezse, çocuk ve gençlerin yaşamları üzerinde olumsuz etkilere yol açabilir.

İlginç Konu

Çocuğun Öz Düzenleme Becerileri Nasıl Oluşur?

Çocuğun öz düzenleme becerileri, yaşlarına ve gelişim seviyelerine bağlı olarak farklı hızlarda gelişir.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler