İş sağlığı ve güvenliği açısından riskli gruplar, belirli mesleklerde veya iş koşullarında daha fazla tehlikede olan veya sağlık ve güvenlik riski taşıyan grupları ifade eder. Bu gruplar, iş yerinde özel önlemler ve koruma gerektirebilirler.

  • İnşaat İşçileri: İnşaat sektöründe çalışanlar, yüksekliklerde çalışma, ağır yükleri taşıma ve tehlikeli makinelerle çalışma gibi risklerle karşı karşıya olabilirler. Düşme, yaralanma ve iş kazaları bu grup için daha yüksek bir risk taşır. 
  • Sanayi İşçileri: Fabrika ve üretim tesislerinde çalışanlar, endüstriyel makinelerle, kimyasallarla ve yüksek gürültü seviyeleriyle çalışma nedeniyle sağlık ve güvenlik riskine sahip olabilirler. 
  • Tarım İşçileri: Tarım sektöründe çalışanlar, ziraat makineleri, kimyasal pestisitler ve ağır fiziksel çalışma koşulları nedeniyle çeşitli risklere maruz kalabilirler. Tarım işçileri ayrıca güneş yanığı, sıcak çarpması ve diğer çevresel risklere de karşı koruma ihtiyacı duyabilirler. 
  • Sağlık ve Bakım Çalışanları: Hastaneler, klinikler ve bakım evlerinde çalışanlar, hastalık bulaşma riski, enfeksiyon kontrolü gereksinimleri ve hasta kaldırma gibi fiziksel risklerle karşı karşıya olabilirler. 
  • Taşıma ve Lojistik İşçileri: Kamyon şoförleri, dağıtım merkezi işçileri ve demiryolu işçileri gibi taşıma ve lojistik sektöründe çalışanlar, uzun çalışma saatleri, yolculuk riskleri ve yorgunluk nedeniyle iş sağlığı ve güvenliği riski taşıyabilirler. 
  • Gürültü ve Titreşim Maruziyeti: Yüksek gürültü seviyeleri veya titreşimli ekipmanlarla çalışanlar, işitme kaybı ve titreme hastalıkları gibi risklere karşı korunmalıdır. 
  • Kimyasal Maruziyet: Kimyasal maddelerle çalışanlar, kimyasal maruziyetin neden olduğu sağlık sorunlarına karşı koruma ihtiyacı duyabilirler. Bu, kimya endüstrisinde, temizlik sektöründe ve laboratuvarlarda çalışanlar için geçerlidir. 
  • Biyolojik Tehlikeler: Sağlık ve bakım çalışanları gibi biyolojik tehlikelere maruz kalanlar, enfeksiyon riski nedeniyle özel önlemler almalıdır. 
  • Çevresel Maruziyet: İşçiler, aşırı sıcak veya soğuk hava koşulları, radyasyon veya hava kirliliği gibi çevresel faktörlere karşı korunmalıdır. 
  • Gece Vardiyası Çalışanları: Gece vardiyasında çalışanlar, uyku düzeninin bozulması ve iş kazaları riski nedeniyle özel önlemler gerektirebilirler. 

Bu riskli gruplar için iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, işverenler ve iş sağlığı ve güvenliği uzmanları tarafından dikkatle planlanmalı ve uygulanmalıdır. İşçilere eğitim verilmeli, kişisel koruyucu ekipman sağlanmalı ve işyeri sürekli olarak izlenmelidir. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uyulmalı ve riskler en aza indirilmelidir.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Özel Öğrenme Güçlüğü Olan Bireylerin Karşılaştığı Sorunlar Nelerdir?

Özel öğrenme güçlüğü (ÖÖG) olan bireyler, okul, iş ve günlük yaşamlarında çeşitli zorluklarla karşılaşabilirler.

İlginç Konu

Pazarlama İnovasyonu Nedir?

Pazarlama inovasyonu, bir işletmenin pazarlama stratejilerini, süreçlerini ve ürünlerini geliştirmek için yaratıcı ve yenilikçi fikirleri uygulama sürecini ifade eder.

İlginç Konu

Müşteri Deneyimi Yönetimi Nedir?

Müşteri Deneyimi Yönetimi (Customer Experience Management veya CXM), bir organizasyonun müşterileri ile etkileşimlerini ve deneyimlerini planlama, tasarlama, ölçme ve geliştirme sürecidir.

İlginç Konu

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda Ulusal Önleme Mekanizması

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanununda Yönetmelik Kapsamında Olan Ulusal Önleme Mekanizması Yer Almaktadır

İlginç Konu

Stres Yönetimi

Stres yönetimi, günlük yaşamın getirdiği zorluklar, baskılar ve endişelerle başa çıkmak için kullanılan stratejileri içeren bir beceri ve süreçtir.

İlginç Konu

Yapay Zeka İşletmenliği: Geleceğin İş Modeli Üzerine Bir Bakış

Yapay zeka (YZ) işletmenliği, iş dünyasında yeni bir paradigma oluşturabilir ve iş modellerinin geleceğini şekillendirebilir.

İlginç Konu

Haksız Fiillerden Doğan Borçlar

Haksız fiillerden doğan borçlar, bir kişinin başka bir kişiye karşı haksız bir eylemde bulunması sonucu ortaya çıkan hukuki yükümlülüklerdir.

İlginç Konu

İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalı?

İyi bir özgeçmiş, profesyonel ve düzenli bir şekilde sunulan bir belge olmalıdır.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler