Mobbing (iş yeri zorbalığı) belirtileri, kişiden kişiye farklılık gösterebilir ve bazı durumlarda belirtiler çok açık olmayabilir. Ancak genellikle mobbinge maruz kalan kişilerde aşağıdaki belirtiler gözlenebilir: 

  • Psikolojik Belirtiler 

Anksiyete (endişe) ve sürekli stres 
Depresyon belirtileri 
Uykusuzluk veya uyku bozuklukları 
Kendine güvensizlik ve düşük özsaygı 
İçe kapanma ve izolasyon 

  • Fiziksel Belirtiler 

Baş ağrıları 
Mide problemleri (örneğin, mide ağrısı, mide bulantısı) 
İştah kaybı veya aşırı yeme 
Kas gerilimleri ve vücut ağrıları 

  • Duygusal Belirtiler 

Hüzün, çaresizlik ve umutsuzluk hissi 
Öfke ve öfke nöbetleri 
Suçluluk duyguları 
Duygusal iniş çıkışlar 

  • İş Performansında Azalma

İşte motivasyon kaybı 
Dikkat eksikliği ve odaklanma zorluğu 
İşte verimlilikte azalma 

  • Sosyal İzolasyon

Mobbinge uğrayan kişiler, iş arkadaşlarından uzaklaşabilir ve sosyal ilişkilerinde azalma gösterebilirler. 

  • Davranışsal Belirtiler 

İşe gitmekten kaçınma veya işi terk etme düşünceleri 
İş yerindeki insanlardan ve aktivitelerden uzak durma 
Agresif veya defansif davranışlar 

  • İletişim Sorunları:

İş yerinde iletişim eksikliği veya diğer çalışanlarla uyumsuzluk 

İşteki performans veya davranışlarda aniden olumsuz değişiklikler 

  • Kendini İfade Edememe

Mobbinge uğrayan kişiler, durumu üst yönetim veya insan kaynakları ile paylaşmakta zorlanabilirler. 

  • Davranışları ve Söylemleri Kaydetme

Mobbinge uğrayanlar, bu tür davranışları veya söylemleri kaydetmeye çalışabilirler. 

Mobbing belirtileri bir veya birden fazla kişide görülebilir ve bu belirtiler kişiden kişiye farklılık gösterebilir. Ancak bu belirtiler mobbingin iş yerinde varlığına dair işaretler olabilir. Eğer siz veya bir iş arkadaşınız bu tür belirtileri yaşıyorsa, durumu üst yönetim veya insan kaynakları ile paylaşmak ve yardım almak önemlidir. İş yerinde mobbing sorununun ele alınması ve çözülmesi gerekmektedir.

Diğer Eski Kelimler ve Anlamları İçin Buraya Tıklayınız!

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Probiyotik-Prebiyotik

Probiyotikler ve prebiyotikler, sindirim sistemi sağlığı için önemli olan iki farklı besin türüdür ve birlikte çalışarak sindirim sistemini desteklerler.

İlginç Konu

Öğrenciyi Tanıma Ve Anlama Teknikleri

İşte öğrenciyi tanıma ve anlama tekniklerine dair bazı önemli adımlar: 

İlginç Konu

İlişkilerde Duygusal Bağ Kurma Eğitimi

Duygusal bağlar, ilişkilerin temelini oluşturur ve bu tür bir eğitim, bu bağları güçlendirmek için gerekli becerileri ve bilgileri sağlayabilir.

İlginç Konu

Teknoloji ve Oyun Bağımlılığını Azaltmak İçin Neler Yapılabilir?

Bağımlılığı azaltmak ve daha dengeli bir teknoloji ve oyun kullanımı sağlamak zaman alabilir, ancak bu adımlarla sağlıklı bir dengeyi yakalamak mümkün olacaktır.

İlginç Konu

Psikoterapide İlk Görüşme Formunun Analizi

Psikoterapide ilk görüşme formu, bir terapistin yeni bir müşteriyle ilk görüşmesi sırasında kullanılan bir araçtır.

İlginç Konu

İşgücü Ve İstihdam Arasındaki Fark Nedir?

İşgücü (Labor Force) ve istihdam (Employment), işgücü piyasası ve ekonomiyle ilgili kavramlardır, ancak farklı anlamlar taşırlar

İlginç Konu

Göç Türleri Nelerdir?

Göç türleri, sosyal, ekonomik, siyasi ve kültürel faktörlerle etkilenebilir ve değişebilir, göçmenler ve ev sahibi toplumlar için önemli etkiler taşıyabilir.

İlginç Konu

Obsesif Kompulsif Bozukluklara Müdahale Nedir?

OKB'li bireyler için etkili bir müdahale, psikoterapi, ilaç tedavisi veya bir kombinasyonu olabilir. İşte OKB'ye müdahale için kullanılan bazı yaygın yöntemler: 

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler