• Temel ilkeler

MADDE 78 – (1) Bilirkişi, görevini dürüstlük kuralları çerçevesinde bağımsız, tarafsız ve objektif olarak
yerine getirir.
(2) Bilirkişi raporunda, çözümü, uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren hususlar dışında açıklama
yapamaz.
(3) Bilirkişi, kendisine tevdi olunan görevi bizzat yerine getirmekle yükümlü olup, görevinin icrasını kısmen
yahut tamamen başka bir kimseye devredemez.
(4) Bilirkişi, görevi sebebiyle kendisine tevdi edilen bilgi ve belgelerin veya öğrendiği sırların gizliliğini
sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, bilirkişilik görevi sona erdikten sonra da devam eder.
(5) Çözümü, uzmanlığı, özel veya teknik bilgiyi gerektiren sorun açıkça belirtilmeden ve inceleme yaptırılacak
konunun kapsamı ile sınırları açıkça gösterilmeden bilirkişi görevlendirilemez.
(6) Aynı konuda bir kez rapor alınması esastır; ancak rapordaki eksiklik veya belirsizliğin giderilmesi için ek
rapor istenebilir

  • Bilirkişiliğe kabul şartları

MADDE 79 – (1) Bilirkişilik faaliyetinde bulunacak gerçek kişilerde aşağıdaki şartlar aranır:

a) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıldan fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, gerçeğe aykırı bilirkişilik veya tercümanlık yapma, yalan tanıklık ve yalan yere yemin suçlarından mahkûm olmamak.

b) Terör örgütleriyle iltisaklı veya irtibatlı olmamak.

c) Disiplin yönünden meslekten veya memuriyetten çıkarılmamış ya da sanat icrasından veya mesleki faaliyetten geçici ya da sürekli olarak yasaklanmamış olmak.

ç) Kurumca inceleme ve araştırma yapılan ve ileri derecede teknik ve mali uzmanlık gerektiren konularda en az beş yıl fiilen çalışmış olmak ya da daha fazla çalışma süresi belirlenmiş ise bu süre kadar fiilen çalışmış olmak.

d) Meslek mensubu olarak görev yapabilmek için mevzuat tarafından aranan şartları haiz olmak ve mesleğini yapabilmek için gerekli olan uzmanlık alanını gösteren diploma, mesleki yeterlilik belgesi, uzmanlık belgesi veya benzeri belgeye sahip olmak.

e) Bilirkişilik temel ve alt uzmanlık alanlarına göre belirlenen yeterlilik koşullarını taşımak.

(2) Özel hukuk tüzel kişilerinin bünyesinde bilirkişi olarak çalışacak kişiler bakımından da birinci fıkradaki şartlar aranır ve düzenlenen raporlarda bu kişilerin adı ve soyadı ile imzası bulunur.

(3) Daha önce yaptığı başvurusu mesleki olarak yeterli nitelikte bulunmadığı gerekçesiyle reddedilenler, bir yıl geçmedikçe yeniden bilirkişilik yapmak için başvuruda bulunamazlar.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Disleksi Nedir Çeşitleri Nelerdir?

Disleksi, özellikle okuma ve yazma becerilerini etkileyen bir öğrenme bozukluğudur.

İlginç Konu

Oyun Terapisinde Kullanılan Oyuncaklar Ve Anlamlar Nedir?

Oyun terapisi sırasında kullanılan oyuncaklar, bireylerin duygusal ifade, keşif ve terapi sürecine katılımını kolaylaştırmak için dikkatlice seçilir.

İlginç Konu

Sosyal Öykü Nasıl Hazırlanır?

Sosyal öykü, toplumun belirli bir konu veya sorunu hakkında daha fazla farkındalık yaratmak veya insanların düşünmelerini ve harekete geçmelerini sağlamak amacıyla yazılan veya anlatılan kısa hikayelerdir.

İlginç Konu

Krizle Baş Etme Yolları

"Krizle baş etme, hayatın bir parçasıdır ve kişisel, ailevi, iş veya toplumsal zorluklarla karşılaşmanın bir sonucu olarak ortaya çıkabilir.

İlginç Konu

Ters Omuz Baş Omuz (TOBO)

Ters Omuz Baş Omuz (TOBO), teknik analizde kullanılan bir grafik desenidir. Bu desen, finansal piyasalardaki varlık fiyatlarının gelecekteki hareketlerini tahmin etmek için kullanılır.

İlginç Konu

Erken Çocukluk Döneminde Çocuk Nasıl Gelişir

İşte erken çocukluk döneminde çocukların nasıl geliştiğiyle ilgili temel bilgiler: 

İlginç Konu

İşyerlerinde İş sağlığı ve Güvenliği Konusunda Çalışanların Görev ve Sorumlulukları Nelerdir?

Bu sorumluluklar, hem kendi sağlıklarını ve güvenliklerini korumayı hem de işyerinde genel güvenliği artırmayı amaçlar.

İlginç Konu

Teknoloji, Medya ve Siyaset

Teknoloji, medya ve siyaset, birbirleriyle yakından ilişkili ve etkileşim içinde olan alanlardır.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler