Türkiye'deki İş Kanunu, çalışma hayatını düzenleyen temel yasalardan biridir. Ancak bazı işler, İş Kanunu kapsamı dışında kalabilir ve farklı yasal düzenlemelere veya özel düzenlemelere tabi olabilirler. İşte İş Kanunu kapsamı dışında kalan işlerden bazıları: 

• Kamu Görevlileri: Kamu sektöründe çalışan kamu görevlileri (memurlar), İş Kanunu'na tabi değildirler. Kamu sektöründe çalışanlar için özel bir hukuki düzenleme bulunmaktadır. 
• Askerlik Hizmeti: Askerlik hizmeti sırasında askerlik yükümlülüğünü yerine getiren askerler, İş Kanunu kapsamı dışındadır. 
• Aile İşletmeleri: Aile işletmelerinde aile bireyleri arasında çalışanlar, İş Kanunu'na tabi olmayabilirler. Ancak bu durum, işletmenin büyüklüğüne ve işverenin sayısına bağlı olarak değişebilir. 
• Serbest Meslek Sahipleri: Serbest meslek sahipleri (örneğin, avukatlar, doktorlar, mühendisler), İş Kanunu kapsamı dışındadır. Bu kişiler kendi mesleklerini serbestçe icra ederler ve bağımsız çalışırlar. 
• Tarım İşçileri: Tarım sektöründe çalışan bazı işçiler, İş Kanunu'na tabi olmayabilirler. Tarım işçileri için ayrı bir düzenleme olan "Tarım İşçileri Çalışma Kanunu" bulunmaktadır. 
• Ev İşçileri: Özellikle ailelerin evlerinde çalışan hizmetçiler veya bakıcılar gibi ev işçileri, İş Kanunu'na tabi olmayabilirler. Ancak bu konuda yerel yasal düzenlemelere dikkat etmek önemlidir. 
• Sosyal Yardım Programları: Sosyal yardım programları kapsamında geçici işlerde çalışanlar veya hükümet tarafından özel projeler için istihdam edilenler, farklı düzenlemelere tabi olabilirler. 

Bu liste, İş Kanunu kapsamı dışında kalan işlerin bazı örneklerini içermektedir. Ancak iş ve işçi haklarıyla ilgili karmaşık bir konu olduğundan, her durum özel bir inceleme gerektirebilir. İşçilerin ve işverenlerin, çalışma koşulları ve hakları konusunda yerel yasal düzenlemelere ve ilgili otoritelere danışmaları önemlidir.