İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin örgütlenmesi, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gereken düzenlemelerin yapılması ve uygulanması anlamına gelir. İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde herkesin sorumluluğundadır ve bu konuda uygun bir örgütlenme ve yönetim sistemi oluşturulmalıdır. İşte işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin örgütlenmesi için izlenmesi gereken temel adımlar: 

• İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası Belirlemek: İşyeri yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği politikası oluşturmalıdır. Bu politika, işyerinin iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili taahhütlerini ve hedeflerini açıkça belirtmelidir. 
• İSG Komitesi veya Temsilcileri Oluşturmak: İş sağlığı ve güvenliği konularında bir İSG komitesi veya temsilcileri atanmalıdır. Bu ekip, işyerindeki güvenlik sorunlarını izlemeli, çalışanların görüşlerini almalı ve çözüm önerileri sunmalıdır. 
• Risk Değerlendirmesi Yapmak: İşyeri, iş sağlığı ve güvenliği risklerini değerlendirmelidir. Bu, işyerindeki tehlikelerin belirlenmesi, analiz edilmesi ve bu tehlikelerin nasıl azaltılacağının planlanması anlamına gelir. 
• İSG Eğitimi ve Farkındalık Eğitimi Sağlamak: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri düzenlenmelidir. Bu eğitimler, işyerindeki tehlikeleri tanımayı, koruyucu önlemleri öğrenmeyi ve acil durumları yönetmeyi içermelidir. 
• Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Sağlamak: İşverenler, gerekli durumlarda çalışanlara kişisel koruyucu donanım (örneğin, iş gözlüğü, iş eldiveni, kulak koruyucu) sağlamalı ve kullanımını teşvik etmelidir. 
• İSG Yönetim Sistemi Oluşturmak: İş sağlığı ve güvenliği için bir yönetim sistemi kurulmalıdır. Bu sistem, iş sağlığı ve güvenliği politikasının uygulanmasını ve izlenmesini sağlar. 
• Acil Durum Planları Oluşturmak: İşyerinde acil durum planları hazırlanmalı ve çalışanlara bu planların nasıl uygulanacağı öğretilmelidir. Yangın tahliye, ilk yardım, acil tahliye prosedürleri gibi planlar, işyerindeki güvenliği artırır. 
• İSG Denetimleri ve İncelemeler: İşyerinde düzenli olarak İSG denetimleri yapılmalı ve eksiklikler düzeltilmelidir. Ayrıca, işyeri düzenli olarak resmi denetimlere tabi tutulmalıdır. 
• Çalışanların Geri Bildirimini Almak: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konularında geri bildirimlerini almak ve dikkate almak önemlidir. Çalışanların tehlikeleri bildirmesi ve önerilerde bulunması teşvik edilmelidir. 
• Kayıt ve Raporlama: İş sağlığı ve güvenliği olayları ve kazalar kayıt altına alınmalı ve yetkililere rapor edilmelidir. Bu, gelecekte benzer olayların önlenmesine yardımcı olur. 

İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde yaşamsal bir konudur ve yasalar tarafından düzenlenir. İşverenler, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için gereken tüm önlemleri almalı ve iş sağlığı ve güvenliği kültürünü işyerlerinde teşvik etmelidirler. Bu, çalışanların daha güvenli bir çalışma ortamında çalışmalarını sağlar ve işyeri kazalarını ve sağlık sorunlarını azaltabilir.