Verimlilik yönetimi, bir bireyin, bir ekip veya bir organizasyonun, mevcut kaynakları (zaman, işgücü, sermaye, malzeme, enerji, vb.) en etkili ve verimli şekilde kullanma sürecini ve bu süreci yönetme pratiğini ifade eder. Verimlilik yönetimi, daha az kaynak kullanarak daha fazla çıktı elde etmeyi amaçlar. Bu, iş süreçlerini iyileştirmek, kaynakları en iyi şekilde değerlendirmek ve iş sonuçlarını optimize etmek anlamına gelir. 

Verimlilik yönetimi aşağıdaki temel unsurları içerir: 

• Hedef Belirleme: Öncelikle, ne tür sonuçlar elde etmek istediğinizi ve bu sonuçlara ulaşmak için hangi kaynakları kullanmanız gerektiğini belirlemelisiniz. Net ve ölçülebilir hedefler, verimlilik yönetiminde kritik öneme sahiptir. 
• İş Süreçlerini Analiz Etme: Mevcut iş süreçlerinizi ve yöntemlerinizi dikkatle gözden geçirin. Süreçlerinizi ve faaliyetlerinizi anlayarak verimlilikte potansiyel iyileştirmeleri tanımlayabilirsiniz. 
• İyileştirme Stratejileri Geliştirme: İş süreçlerini ve yöntemlerini iyileştirmek için stratejiler geliştirin. Bu stratejiler, daha verimli çalışma yöntemlerini, daha iyi teknolojik araçları, daha iyi organizasyonu ve daha etkili iletişimi içerebilir. 
• Kaynakların Etkin Kullanımı: Mevcut kaynakları (zaman, işgücü, sermaye, teknoloji, vb.) daha verimli bir şekilde kullanmak için önlemler alın. Kaynak israfını önlemek ve kaynakların en iyi şekilde değerlendirilmesini sağlamak önemlidir. 
• Performans Değerlendirmesi: Verimliliği değerlendirmek için belirli ölçütlere dayalı performans göstergeleri belirleyin. Bu göstergeler, hedeflerinize ne kadar yaklaştığınızı ve iyileştirme gerektiren alanları gösterir. 
• Sürekli İyileştirme: Verimlilik yönetimi sürekli bir süreçtir. İyileştirmeleri izlemeli, geri bildirim toplamalı ve değişiklikler yapmalısınız. Kaizen veya Six Sigma gibi sürekli iyileştirme metodolojilerini uygulayabilirsiniz. 
• Eğitim ve Geliştirme: Çalışanlarınızı verimlilik yönetimi konusunda eğitin ve geliştirin. İş süreçlerini daha iyi anlamalarını ve daha verimli çalışmalarını sağlayacak eğitim programları oluşturun. 

Verimlilik yönetimi, hem bireysel hem de kurumsal düzeyde büyük önem taşır. İşletmeler, daha fazla kar elde etmek ve rekabet avantajı sağlamak için verimliliklerini artırmaya çalışırlar. Bireyler de kişisel ve mesleki hedeflerine ulaşmak için verimli bir şekilde çalışma ihtiyacını hissederler.