Kurum kimliği, bir organizasyonun dış dünyada nasıl algılandığını ve temsil edildiğini yansıtan bir dizi unsurdan oluşur. Bu unsurlar organizasyonun kimliğini, değerlerini, misyonunu ve vizyonunu yansıtır. İşte kurum kimliğini oluşturan ana unsurlar: 

• Logo ve Görsel Kimlik: Organizasyonun logosu, renkleri, tipografi seçimi ve diğer görsel öğeler kurum kimliğinin temelini oluşturur. Logo ve görsel kimlik, organizasyonun tanınabilirliğini artırır. 
• Misyon, Vizyon ve Değerler: Organizasyonun misyonu (amaç ve işlevi), vizyonu (gelecekteki hedefleri) ve değerleri, kurum kimliğinin temelini oluşturur. Bu unsurlar organizasyonun neden var olduğunu ve nasıl çalıştığını açıklar. 
• Slogan ve İletişim Mesajları: Organizasyonun sloganı veya iletişim mesajları, organizasyonun ana mesajlarını ve değerlerini özetler. Bu mesajlar, müşterilere ve paydaşlara organizasyonun benzersiz özelliklerini anlatır. 
• Renk Seçimi: Belirli renkler, organizasyonun kimliğinin bir parçası olarak kullanılır. Renkler, organizasyonun kişiliğini ve hissini yansıtır. 
• Grafik Tasarım ve Marka Kılavuzları: Organizasyonun marka kılavuzları, logosunun nasıl kullanılacağını, renklerin nasıl kullanılacağını, tipografi seçimlerini ve diğer görsel öğelerin nasıl kullanılacağını açıklar. Bu kılavuzlar, marka bütünlüğünü korumak için önemlidir. 
• Web Sitesi ve Diğer Dijital Varlıklar: Organizasyonun web sitesi, sosyal medya profilleri ve diğer dijital varlıkları, kurum kimliğinin dijital ortamdaki temsilini oluşturur. 
• Ürün ve Hizmet Kalitesi: Organizasyonun sunduğu ürünlerin ve hizmetlerin kalitesi, müşterilerin organizasyonla ilişkisini şekillendirir. Kaliteli ürünler ve hizmetler olumlu bir itibarı destekler. 
• Reklam ve Pazarlama Stratejileri: Organizasyonun reklam ve pazarlama stratejileri, kurum kimliğini ve ürünlerini hedef kitlelere tanıtmak için kullanılır. 
• İş Kültürü ve Çalışanlar: Organizasyonun iş kültürü ve çalışanları, kurum kimliğinin bir parçasıdır. Çalışanların davranışları ve tutumları, organizasyonun dış dünyada nasıl algılandığını etkileyebilir. 
• İş İlişkileri ve İşbirlikleri: Organizasyonun iş ilişkileri ve işbirlikleri, organizasyonun itibarını ve kimliğini şekillendirir. İşbirliği yapılan diğer organizasyonlarla ilişkiler de önemlidir. 

Bu unsurlar, organizasyonun kimliğini oluştururken dikkate alınması gereken ana unsurlardır. Organizasyonların bu unsurları tutarlı bir şekilde yönetmeleri, marka bütünlüğünü korumalarına ve olumlu bir kurum kimliği oluşturmalarına yardımcı olur.