• İncelemede uyulacak ilkeler

MADDE 50 – (1) Eğitim ve öğretim, yargı, kolluk, sağlık, ulaşım, iletişim, sosyal güvenlik, sosyal hizmetler,
sosyal yardım, spor, konaklama, kültür, turizm ve benzeri hizmetleri sunan kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, gerçek kişiler ve özel hukuk tüzel kişilerinin yürüttükleri faaliyetler, insan onurunu temel alarak insan haklarının korunması ve geliştirilmesi, kişilerin eşit muamele görme hakkının güvence altına alınması, hukuken tanınmış hak ve hürriyetlerden yararlanmada cinsiyet, ırk, renk, dil, din, inanç, mezhep, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken, servet, doğum, medeni hâl, sağlık durumu, engellilik ve yaş temellerine dayalı ayrımcılığın önlenmesi yönlerinden incelenir.

  • Başvuru üzerine veya resen inceleme usulü

MADDE 51 – (1) Kurum, ihlal iddiasına muhatap olan taraftan yazılı görüşünü sunmasını ister.
(2) Yazılı görüş, istemin tebliğinden itibaren on beş gün içinde Kuruma ulaştırılır.
(3) Yazılı görüş, başvurucuya tebliğ edilerek, başvurucunun görüşünü tebliğden itibaren en geç on beş gün
içinde Kuruma sunması istenir.
(4) Talep hâlinde Başkan bu süreleri bir defaya mahsus olmak üzere on beş gün uzatabilir.
(5) Taraflara talepleri hâlinde Kurul önünde ayrı ayrı sözlü açıklama yapma hakkı tanınabilir.

  • Uzlaşma

MADDE 52 – (1) Başkan, incelemenin özelliğine göre, 51 inci maddeye göre ihlal iddiasına muhatap olan
tarafın ve başvurucunun görüşlerinin alınmasından sonra, resen veya talep üzerine tarafları uzlaşmaya davet edebilir.
(2) Uzlaşma; insan hakları veya ayrımcılık yasağı ihlali olduğu iddia olunan uygulamaya son verilmesi,
mağdur açısından bu sonucu sağlayacak çözümleri içerebilir veya mağdura belli bir tazminatın ödenmesi biçiminde
olabilir.
(3) Uzlaşma, ihlal iddiasına muhatap olan tarafın ve başvuranın görüşlerinin alınmasından sonra en geç bir ay
içinde sonuçlandırılır.
(4) Uzlaşma müzakereleri sırasında yapılan tespitler, alınan beyanlar veya açıklamalar, herhangi bir
soruşturma ve kovuşturmada ya da davada delil olarak kullanılamaz.

Yönetmeliğin tamamına ulaşmak için: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/11/20171124-2.htm

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Dijital Dönüşüm ve Olguları Neden Önemlidir

Dijital dönüşüm, iş dünyası ve toplumun genelinde önemli bir etki yaratmış olan ve gelecekte de büyük bir rol oynaması beklenen bir kavramdır.

İlginç Konu

Burj Khalifa Hakkında Bilmedikleriniz: Dünyanın En Uzun Binası

Günümüzde mimari harikalar arasında yerini alan Burj Khalifa, Dubai'nin sembol yapılarından biridir.

İlginç Konu

Temel SPSS ile Nicel Veri Analizi

SPSS (Statistical Package for the Social Sciences), nicel verilerin analizi için yaygın olarak kullanılan bir istatistiksel analiz yazılımıdır.

İlginç Konu

Kısaca TEKNOFEST Nedir

Her yıl düzenlenir ve teknoloji, inovasyon, bilim ve mühendislik alanlarında yarışmalar, atölyeler, seminerler ve gösterileri içerir.

İlginç Konu

Yapay Zeka ile İşletmenizi Nasıl Dijitalleştirebilir ve Optimize Edebilirsiniz?

İş dünyasının kaçınılmaz bir gerçeği haline gelmiştir ve yapay zeka (YZ), bu dönüşümü hızlandıran ve optimize eden temel teknolojilerden biridir.

İlginç Konu

Erken Çocukluk Dönemi Resim Analizi Eğitimi Nedir

Erken Çocukluk Dönemi Resim Analizi Eğitimi, çocukların resimlerini anlama ve yorumlama becerilerini geliştirmek amacıyla düzenlenen bir eğitim programını ifade eder.

İlginç Konu

Etkinlik Yönetimi Aşamaları Nelerdir?

Etkinlik yönetimi, bir etkinliğin başından sonuna kadar planlanması, organize edilmesi ve yürütülmesi sürecini içerir ve bir dizi aşamayı kapsar.

İlginç Konu

Panik Atak Ve Anksiyete Anında Vücutta Neler Oluyor?

Panik ataklar ve anksiyete durumları sırasında vücutta bir dizi fizyolojik ve duygusal değişiklik meydana gelir.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler