ISO 19011:2018, "Yönetim Sistemleri İçin Denetimlerin Yapılması İçin Rehberlik" başlıklı bir uluslararası standarttır. Bu standart, farklı yönetim sistemleri standardı kullanan organizasyonlar için iç denetimlerin nasıl yapılacağına dair rehberlik sunar. ISO 19011:2018, organizasyonların kendi süreçlerini, prosedürlerini ve uygulamalarını gözden geçirmelerini ve iyileştirmeler yapmalarını sağlamak amacıyla iç denetim süreçlerini tanımlar. 

ISO 19011:2018 standardı, iç denetimlerin nasıl planlanacağı, yürütüleceği, raporlanacağı ve izleneceği gibi iç denetim süreçlerinin tüm aşamalarını ele alır. Bu standardın amacı, organizasyonların aşağıdaki konularda rehberlik sağlamaktır: 

  • Denetim İlkeleri: Standardın ilk bölümü, denetimle ilgili temel prensipleri ve kavramları açıklar. Bu, iç denetim sürecinin anlaşılması için temel bir çerçeve sağlar. 
  • Denetim Programının Planlanması ve Hazırlanması: İç denetim programının nasıl planlanacağı, kaynakların tahsisi ve denetimlerin hazırlık aşamaları bu bölümde ele alınır. 
  • Denetim Süreci: Denetim sürecinin nasıl yürütüleceği, verilerin toplanması, testlerin yapılması ve değerlendirmelerin nasıl yapılacağı bu bölümde açıklanır. 
  • Raporlama ve İzleme: İç denetim sonuçlarının nasıl raporlanacağı, bulguların değerlendirilmesi ve izleme süreçleri bu bölümde incelenir. 
  • İç Denetçi Yetenekleri ve Eğitimi: İç denetçilerin yeteneklerinin geliştirilmesi ve eğitilmesi konusundaki yönergeler bu bölümde yer alır. 

ISO 19011:2018, organizasyonlara iç denetim süreçlerini daha etkili bir şekilde yönetme ve uygulama konusunda rehberlik sunar. İç denetimler, organizasyonların yönetim sistemlerini ve iş süreçlerini gözden geçirmelerine, zayıf noktaları tespit etmelerine ve sürekli iyileştirmeler yapmalarına yardımcı olur. Ayrıca, organizasyonların belirli bir ISO standardı (örneğin, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001) altında sertifikasyon almak istediklerinde bu standarda uygun iç denetimler yapmalarını sağlar.

İlginizi Çekebilir

İlginç Konu

Web Tabanlı Uygulama Geliştirme

Web tabanlı uygulama geliştirme, çeşitli işlevleri ve hizmetleri sunan web uygulamalarını oluşturmak ve geliştirmek için kullanılan bir süreçtir.

İlginç Konu

Pozitif Psikoloji Baş Etme Ve Motivasyon Eğitimi

"Pozitif Psikoloji Baş Etme ve Motivasyon Eğitimi," bireylerin stresle başa çıkma becerilerini geliştirmeye ve yaşamlarını daha tatmin edici hale getirmeye odaklanan bir eğitim programını ifade edebilir.

İlginç Konu

Duygusal Gelişim Kuramı Nedir?

Duygusal gelişim teorileri, insanların duygusal gelişiminin nasıl şekillendiğini ve değiştiğini açıklamaya çalışan psikolojik teorilerdir.

İlginç Konu

Yeni Teknolojilerin Çalışanlar Üzerine Etkileri

Yeni teknolojilerin çalışanlar üzerinde bir dizi etkisi vardır, hem olumlu hem de olumsuz.

İlginç Konu

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi

Bir organizasyonun uluslararası düzeydeki insan kaynakları operasyonlarını planlama, uygulama ve yönetme sürecini ifade eder.

İlginç Konu

Sosyal Medya ve İnsan İlişkileri

Sosyal medya, günümüzde insan ilişkileri üzerinde büyük bir etkiye sahip olan bir iletişim aracıdır.

İlginç Konu

Çalışma Hayatında Ücret Ve Önemi

Ücret, çalışma hayatında büyük bir öneme sahiptir ve çalışanlar için ekonomik refahlarını, yaşam standartlarını ve motivasyonlarını etkileyen kritik bir faktördür.

İlginç Konu

İşletmenin Yardımcı Fonksiyonları Nelerdir?

Temel işletme faaliyetlerinin yanı sıra işletmenin etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlayan destekleyici görevleri ifade eder.

Anasayfa Giriş Yap Kategoriler