(153)

Personel Seçme ve Yerleştirme Süreci

₺360,00

Öne Çıkanlar

Eğitime Hemen Başla
Edevletten Transkriptli Sertifika
Tüm Cihazlardan 7/24 Erişim

Paylaş

Personel Seçme ve Yerleştirme Süreci
Semineri

Personel seçme ve yerleştirme süreci, bir organizasyonun belirli bir iş pozisyonuna uygun adayları seçerek işe almasını ve bu adayları doğru pozisyonlara yerleştirmesini içeren bir süreçtir. İşverenler, uygun niteliklere ve yeteneklere sahip adayları seçerek, organizasyonun hedeflerine ve ihtiyaçlarına en iyi şekilde hizmet edecek bir çalışan kadrosu oluşturmayı amaçlar. İşte personel seçme ve yerleştirme sürecinin temel adımları:

İş Tanımı ve İş Özelliklerinin Belirlenmesi: İhtiyaçların belirlenmesinin ardından, pozisyonun iş tanımı ve iş özellikleri netleştirilir. Bu, pozisyonun sorumluluklarını, beklentilerini, gereksinimlerini ve yetkinliklerini belirlemek için yapılır.
İlan ve Aday Havuzu Oluşturma: İş ilanları, uygun adayların başvurabileceği bir araçtır. İlanlar, iç ve dış kaynaklarda yayınlanabilir ve uygun adayların başvurabileceği bir aday havuzu oluşturulabilir. İlanlar, iş tanımını, gereksinimleri ve nasıl başvurulacağını açıklayarak adayları çekmeyi amaçlar.
Başvuru Değerlendirmesi ve Ön Eleme: İşveren, başvuran adayların özgeçmişlerini ve başvuru formlarını değerlendirerek ön eleme yapar. Bu aşamada, adayların nitelikleri, deneyimleri, becerileri ve uygunlukları incelenir ve en uygun adaylar belirlenir.
Mülakat Süreci: Ön eleme yapılan adaylar, mülakat sürecine dahil edilir. Mülakatlar, adayların yeteneklerini, tecrübelerini, motivasyonlarını ve uyumlarını değerlendirmek için kullanılır. Bu süreçte, farklı mülakat teknikleri (bireysel mülakatlar, grup mülakatları, davranışsal mülakatlar vb.) kullanılabilir.
Referans Kontrolü ve Araştırma: Seçilen adayların referanslarını kontrol etmek önemlidir. Referanslar, adayların önceki iş deneyimleri ve performansı hakkında bilgi sağlar. Ayrıca, adayın iş geçmişini doğrulamak ve yeteneklerini değerlendirmek için araştırmalar yapılabilir.
İş Teklifi ve Kabul: En uygun adaya iş teklifi yapılır. İş teklifi, pozisyonun detaylarını, ücret ve yan hakları, çalışma koşullarını ve beklentileri içerir. Adayın iş teklifini kabul etmesi durumunda, işverenle istihdam anlaşması yapılır.

Personel seçme ve yerleştirme süreci, organizasyonun başarısı için önemlidir. Doğru adayların seçilmesi, iş verimliliğini artırır, takım uyumunu sağlar ve çalışan memnuniyetini destekler. Bu süreç, adil, objektif ve etkili bir şekilde yürütüldüğünde, işe alım sürecinin başarılı olmasını sağlar.

Seminer Eğitimleri bant kaydıdır ve ortalama 25/250 dakika arasında sürmektedir. (Ortalama süre verilmiştir ve program süresi daha kısa veya daha uzun olabilmektedir.)
Kayıt olduktan sonra sms ile gelen bilgileriniz ile sisteme giriş yaparak eğitimleri izlemeye başlayabilirsiniz.
Seminer Sertifikanız eğitimin tamamlandıktan hemen sonra ilk 48 saat içerisinde e-Devlet sistemine aktarılacaktır.
Seminer sonunda sınav, ödev veya bitirme testi yoktur.
Seçmek istediğiniz seminer/seminerleri seçerek eğitimlere kayıt olabilirsiniz.
Seminer seçimlerini esnasında lütfen hatasız ödeme işleminizi tamamlayınız. (Sistem açılışından sonra herhangi bir değişiklik yapılamamaktadır.)
Kayıt olduğunuz semineri bitirmek için 7 gün süreniz bulunmaktadır. (Daha erken bitirebilirsiniz)
Sertifikanız Üniversite onaylı ve e-Devlet'te sorgulanabilir olarak sunulacak ve görüntülenecektir.
Program sonunda elde edeceğiniz sertifikalarınız ile kişisel ve mesleki gelişiminize katkıda bulunabilirsiniz.
Bu programlar destekleyici faaliyetler sınıfında bulunmaktadır, gelişiminize katkıda bulunarak almaya hak kazandığınız sertifikaları öz geçmişinize ekleyerek kullanabilir ve öz geçmişinizi nitelikli hale getirebilirsiniz.

Seminer programları kişilerin ilgilendiği alanlara özel hazırlanmakta olup bu programlarla kişisel ve mesleki gelişiminize katkıda bulunabilirsiniz.

Site içerisindeki "Eğitime katıl" butonuyla sepetinize ekleyip sistem yönlendirmesini takip ederek eğitimlere katılabilirsiniz, ödeme işleminizi banka/kredi kartı ile veya havale eft yöntemiyle tamamlayabilirsiniz.
Ödemenizi kredi kartı ile yaparsanız sisteminiz otomatik olarak 60-120 saniye içerisinde öğrenci numaranızı oluşturularak sms olarak giriş bilgilerinizi size iletecektir, Eft/Havale ödemeleri mesai saatleri içerisinde yaparsanız sisteminiz aynı gün, mesai dışı yaparsanız ilk mesai gününde açılıp giriş bilgileriniz sms olarak size ulaşacaktır.
Sistem aşamalarını Öğrenci Paneliniz üzerinden görüntüleyebilirsiniz ve ayrıca SMS olarak tüm bilgilendirmeler tarafınıza ulaşacaktır.

Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi onaylı sertifika elde edebileceğiniz bir kişisel ve mesleki gelişim programıdır.
Derslerin işlenişinde uzaktan eğitim yönetmeliği geçerli olacaktır.
Eğitim başlangıç ve bitiş tarihleri arasında tüm ders videoları 7/24 açık olup dileğiniz zaman aralığında istediğiniz kadar izleyebilirsiniz.
Eğitime Kayıt olduktan hemen sonra kullanıcı adı ve şifre mesaj yoluyla iletilmektedir.
Sertifika, eğitiminiz ve sınavlarınız başarı ile bittikten 72 saat sonra edevletinize işlenmekte SMS olarak bilgi gönderilmektedir.
Seminer programlarının sonunda sınav veya ödev bulunmamaktadır.
Kayıt olduğunuz programı bitirmek için 7 gün süreniz bulunmaktadır.
Seminer programları kısa süreli temel eğitimlerdir.
Seminer Sertifikaları e-Devlet sistemi üzerinden; imzalı, belge numaralı, barkodlu ve belge numaralı olarak tarafınıza iletilecektir. Dileyen katılımcılarımız bu sertifikaların çıktısını kendileri alabilirler.
Herhangi bir mezuniyet şartı aranmayıp, bu seminer eğitimine herkes başvurabilir.